Nickle LaMoreaux is IBM’s directeur human resources. En met haar 20 dienstjaren een veteraan binnen het bedrijf.
Volgens haar zal IBM-personeel vooral parttime op kantoor werken na de pandemie.
Ze denkt dat fysieke samenwerking creativiteit stimuleert, maar sommige taken kunnen op afstand worden uitgevoerd.
Nickle LaMoreaux werd midden in een pandemie de HR-baas van technologiemultinational IBM.
Na 20 jaar de ladder te hebben beklommen binnen het bedrijf werd LaMoreaux begin september gepromoveerd tot directeur human resources. Een paar maanden later denkt ze na over wat de pandemie haar heeft geleerd over de toekomst van werken. En meer specifiek: Is het hybridemodel waarbij sommige mensen op kantoor en sommigen op afstand werken, duurzaam?
Toen we LaMoreaux in februari telefonisch spraken, was ze op IBM’s hoofdkwartier in Armonk in de staat New York, samen met een selecte groep collega’s. De meeste personeelsleden van IBM werkten nog steeds vanuit huis. Het bedrijf heeft werknemers over de hele wereld.
